西秀区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
2024年以来，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，西秀区人力资源和社会保障局编制了《西秀区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告数据统计时间为2024年1月1日至2024年12月31日。本年度报告在西秀区人民政府门户网全文公开。如对本报告有任何疑问，请与西秀区人力资源和社会保障局办公室联系，地址：安顺市西秀区西水路62号西秀区人力资源和社会保障局办公楼502办公室，邮编：561000，电话：0851－33463245。
一、总体情况
2024年以来，西秀区人力资源和社会保障局严格按照区委、区政府工作安排，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，保障公民依法及时获取政府信息的权利。坚持重大信息主动报告制度，完善发布机制，拓宽报送渠道，有力有序推进政府信息公开工作。
（一）主动公开方面
2024年，西秀区人力资源和社会保障局以西秀区人民政府网站为平台，严格按照规定的主动公开信息范围，按要求发布或更新信息，着重突出就业创业、人事招聘及社会保险等方面重大事项内容。
1．深化重点信息公开。全面公开公共财政预算收入、公共财政预算支出等统计信息，按时公开西秀区人力资源和社会保障局2024年部门预算及“三公”经费预算、2023年部门决算信息。2024年以来，主动公开招考招聘信息、就业创业信息、工作动态等群众关心关注的信息共计260条。
2．积极回应群众关切。认真办好各类群众直通交流平台，完善办理工作机制，做到件件抓落实、事事有着落，全年共收到区长信箱信件5件，西秀劳动维权5件，市长信箱信件4件，已全部办结。
（二）依申请公开方面
依据《条例》及上级依申请公开答复工作要求，西秀区人力资源和社会保障局按照“公开为原则、不公开为例外”的原则，做到“应公开尽公开”，规范受理、办理、答复等程序，切实提升答复的准确性、规范性和合法性，进一步提高依申请公开工作效率和服务质量。2024年共收到政府信息公开申请1件，已全部办结。
（三）政府信息管理方面
不断完善政府信息资源管理责任机制，立足人社部门工作实际，梳理各科室、事业单位应公开公示内容，督促在规定时间内及时上传公示。严格按照业务科室、局办公室、分管领导三级审核机制要求，落实政府信息公开保密审查制度，确保政府信息的准确性、规范性、严肃性。
（四）政府信息公开平台建设方面
加强门户网站栏目管理，优化信息分类规整，强化网络安全防护，完善专题专栏建设，不断提高公众获取政府信息的便利度。积极融合“西秀人社”抖音号等政务新媒体，及时发布人社行业政策和动态信息，回应群众诉求，全面打造多元化信息公开平台。
（五）监督保障方面
按照省、市、区相关文件精神，结合我局职能职责认真开展政务公开工作，做到应公开、尽公开，将政府信息公开工作纳入重要工作日程，局办公室负责，由1名工作人员专职承办日常政府信息公开相关工作。对信息公开各环节工作进行适时抽查，保障信息的准确性、严谨性。同时，把政府信息公开工作与党建学习教育相结合，紧抓意识形态，切实推动政府信息公开各项工作的开展。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
40 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
10 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
5.835 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1．属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2．其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3．危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4．保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5．属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6．属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7．属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8．属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1．本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2．没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3．补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1．信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2．重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3．要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4．无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1．申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2．申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的问题
一是政府信息公开人员工作能力有待进一步增强。二是依法公开意识还不强，工作缺乏刚性规范，存在一定的随意性。三是信息公布不够及时、公开范围不够广泛。四是信息公开的数量和质量有待提高，需要在今后的工作中不断摸索和解决。
（二）改进情况
一是拓展公开渠道。推进政府信息公开工作制度化、规范化、常态化，对政府信息公开工作进行严格规范，同时，按照“以公开为原则，不公开为例外”的基本要求，明确审查的责任和程序，认真对照《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规，对公开的政府信息进行保密审查，审核批准后再对外公开。二是增强公开意识。加强学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区相关文件精神，按照政府要求及时采集发布需要公开的信息，还主动提供本单位掌握的信息进行公开。
六、其他需要报告的事项
无
一审：夏汀
二审：胡钰杉
三审：刘永江