西秀区积极探索党建引领城市基层治理新路径

今年来，西秀区以“一县一试点”为契机，深入推进党建引领城市基层治理综合改革，通过机制创新、组织覆盖、队伍建设、科技赋能等举措，整合全社区力量资源，构建共建共治共享的城市基层治理格局，提升城市基层治理能力和水平。

一是创新机制，协同化治理。出台《西秀区党建引领城市基层治理综合改革试点实施方案》，成立以区委、区政府主要领导担任组长的改革试点工作领导小组，明确组织部门牵头，联动政法、民政、城管、街道等36家成员单位协同推进，形成“区委总揽、组织部牵头、相关部门配合、街道实施、社区动员”五级联动服务工作局面。同时，建立考核督查机制，将改革试点工作纳入领导干部政治素质考核、党建工作成效考核，倒逼相关部门、属地街道、社区履职尽责。截至目前，配套制发加强综合行政执法、加强基层应急和消防能力建设等12项制度方案。

二是延伸组织，网格化治理。依托“一中心一张网十联户”基层治理机制，优化组织设置，将党小组建在网格上，把党的组织和工作延伸到城市基层最前沿。建立“街道党委—社区党总支—小区党支部—网格党小组—党员中心户”五级组织架构，建立信息收集、问题发现、研判预警、调度分办、协同处置、结果反馈等机制，及时解决群众诉求，切实让基层治理问题解决在早在小。截至目前，建立网格党小组248个，办结诉求2600余条。

三是建强队伍，专业化治理。采取“培育提升一批、派驻下沉一批、报到凝聚一批”的方式，建强社区工作者队伍。构建选拔聘用、考核管理、激励关怀等全环节的城市社区工作者职业体系，通过强培育、强管理、强激励措施，促进社区工作者队伍向专业化、职业化、规范化转变。创新派驻机关、企业事业单位干部进社区，成为专职从事社区工作“治理干部”，有效解决城市社区工作力量不足的瓶颈。深化“双报到”工作，将区级机关和企事业单位、驻区单位党组织党员编入社区志愿服务队和网格党小组，参与社区服务，增强基层治理红色力量。截至目前，全区53个社区特色志愿服务队有190支，党员志愿者6000余名。

四是科技赋能，数智化治理。运用“智慧社区”后台云库储备功能，建立居民基础信息“数据库”，“慧”制社区居民信息电子地图，做到“以房找人、以人找房”，有效解决城市社区人员构成复杂和人员流动快导致底数难以及时清晰掌握问题。利用物联网、大数据和人工智能等技术，对小区物业管理进行远程化操作，精准管理辖区进出小区人员。通过数据互通，聚合政务、物业、维修等生活性服务业资源，在小程序设置水电费缴纳、服务、政策信息发等板块，群众在手机上即可实现“掌”中一键办理。截至目前，打造“智慧社区”示范点4个、推广点17个。