主要职责：主要履行人力资源开发、劳动力技能培训与转移、新农合医疗、养老保险等管理服务职能。其主要职责如下：
(1)宣传贯彻党和国家关于人力资源和社会保障、劳动就业等工作的方针政策和法律法规，指导农村剩余劳动力转移就业，组织劳务输出，为本乡富余劳动力提供务工就业政策咨询、职业介绍，并推荐有一定文化基础的农村富余人员参加职业技能培训。
(2)负责开发本乡公益性就业岗位，组织实施新增就业项目；组织职业技能培训，开发就业岗位和劳动力资源，引导本乡劳动力向非农产业和小城镇有序流动，组织劳务输出，促进就业和再就业；为国有企业下岗职工提供服务。
(3)开展本乡辖区内下岗失业人员、城镇登记失业人员的登记管理和服务，对本乡辖区内求职人员提供职业介绍服务，开发社区就业岗位，发展非正规就业，开展本乡辖区内退休人员社会化管理服务和劳动保障政策咨询和其他工作，做好下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度、城镇居民最低生活保障制度“三条保障线”的衔接服务工作。
(4)协助区人力资源和社会保障局做好劳动关系调整、劳动保障事务代理、劳动争议仲裁和劳动保障监察工作，维护用人单位和劳动者双方的合法权益。
(5)在乡新型农村合作医疗管理委员会和区新型农村合作医疗管理办公室的领导下，负责本乡新型农村合作医疗各项资料的收集、汇总、上报工作。
(6)注册、登记和发放《新型农村合作医疗证》；负责参合农民住院审核、转诊审批、医疗费用补偿及到区新型农村合作医疗管理办公室进行报销。
(7)定期向乡新型农村合作医疗管理委员会和区新型农村合作医疗管理办公室上报相关材料，向群众公布新型农村合作医疗资金筹集和使用情况。
(8)执行区新型农村合作医疗管理办公室有关合作医疗的工作制度和管理办法，并承担对村级定点卫生室的监督指导工作。
(9)负责按规定建立农村社会养老保险和医疗保险。
(10)承办乡党委、政府和上级部门交办的其他事项。
负责人：罗鹏
联系电话：0851-33874019